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编号:N103041
姓    名: 齐先生 性    别:
婚姻状况: 保密 出生日期: 1963/6/28
学    历: 本科 工作年限: 10年以上
户    籍: 河北保定 现居住地: 河北保定
期望行业: 医疗
期望职位: 高级管理
期望薪资: 面议 期望地区: 上海、上海黄浦区
教育背景
1993年9月-1995年9月 河北医科大学 临床医学专业 大学本科学历  学士学位
1986年9月-1989年9月 河北医学院 医疗系   大专
1978年9月一1981年9月 北京军区军医学校医士班 中专
工作经验
工作业绩:在体检中心担任独立院长工作期间,对领导班子成员进行了明确分工,做到分工明确、责权力分明。首先熟悉整个体检中心的人员情况,对体检中心人员不合理配置及工作流程和管理,对体检报告整理、发送、检后咨询等召集领导班子成员进行研究、分析讨论、重新定位,完善体检中心规章制度及奖惩条例,按照《执业医师法》规定,根据不同专业和资格安排专业对口的岗位,发挥其特长。对缺岗部门及时招聘相关人员补岗,建立人才库,不断听取并尊重特聘专家意见,做到及时改进并完善工作,有利于体检中心工作有条不紊地顺利进行。完善体检中心对外营销人员配置,请专业人员对其进行专业培训,利用原有资源和市场营销人员的资源优势进行市场开拓,完善奖励机制,使体检中心的业务量不断攀升。严格财务管理制度,经常检查并听取财务汇报,及时了解财务收支情况,定期向北京总部汇报体检中心工作和财务状况。根据工作需要,配置了行政专员兼仓库保管及档案管理,增加了网络管理兼后勤人员,保障体检中心网络安全及后勤维护工作,本着一专多能,增收节支原则进行配置;配备具有亲和力和熟悉体检中心流程的导诊护士在体检旺季如何对客人分流以及服务质量进行专业培训,对vip客户进行一对一的优质服务。重新对前台工作人员进行专业培训,对不合理配置给于及时调整,不仅要有专业素质更要讲服务优质,提高亲和力,给客户一种家的感觉。提倡爱岗敬业,不断提高人性化管理水平。通过完善内部管理,积极有效的市场运营,体检中心全体人员共同努力及团结协作的精神,不到一年,完成业务收入3200万的可喜成绩,得到了北京迈科锐公司总部及医院领导的一致认可。汇报上级:北京迈科锐公司总部总经理及董事长。

起始时间: 2015年5月至今    企业名称:河北省保定市慈惠健康体检中心                      
担任职务:副总经理兼院长
汇报对象:总经理
薪资情况:月薪25000元
工作业绩:能够带领团队积极开拓市场,根据工作需要,重新调整企业组织架构,完善企业规章制度及岗位职责,重新明确市场营销政策,规范企业营销行为,建立了营销报备系统,杜绝和避免在营销中出现抢单和撞单现象发生。提高企业凝聚力,提升企业竞争力,树立企业形象,打造企业品牌,提高企业认知度,严抓医疗质量管理,定期召开质控会,认真听取检线组长反映的问题及意见,由体检部主任,护士长将问题和意见汇总并召开会议研究解决,将结果进行反馈,解决了他们的后顾之忧,受到了检线的普遍拥护和好评。发挥中层领导的主观能动性,团结协作,积极配合,出色完成年销售额近4000万元的可喜业绩并在近期开展了ct及核磁的检查项目。特长:具备完善企业规章制度和岗位职责,发挥团队主观能动性,沟通能力,协调能力,执行力,亲和力,提高企业凝聚力,打造企业品牌能力较强,具有筹备和建设大型专业健康体检中心的经验和能力。
工作业绩
起始时间: 2015年5月至今    企业名称:河北省保定市慈惠健康体检中心                      
担任职务:副总经理兼院长
汇报对象:总经理
薪资情况:月薪25000元
工作业绩:能够带领团队积极开拓市场,根据工作需要,重新调整企业组织架构,完善企业规章制度及岗位职责,重新明确市场营销政策,规范企业营销行为,建立了营销报备系统,杜绝和避免在营销中出现抢单和撞单现象发生。提高企业凝聚力,提升企业竞争力,树立企业形象,打造企业品牌,提高企业认知度,严抓医疗质量管理,定期召开质控会,认真听取检线组长反映的问题及意见,由体检部主任,护士长将问题和意见汇总并召开会议研究解决,将结果进行反馈,解决了他们的后顾之忧,受到了检线的普遍拥护和好评。发挥中层领导的主观能动性,团结协作,积极配合,出色完成年销售额近4000万元的可喜业绩并在近期开展了ct及核磁的检查项目。特长:具备完善企业规章制度和岗位职责,发挥团队主观能动性,沟通能力,协调能力,执行力,亲和力,提高企业凝聚力,打造企业品牌能力较强,具有筹备和建设大型专业健康体检中心的经验和能力。
自我评价
本人现年54岁,大学本科学历,临床医学专业,学士学位,主任医师十年。在公立三甲医院工作三十多年,历任功能科主任,医务部主任二十年。六年多以来,先后在安徽宿州市立医院(当地最大三甲综合医院)体检中心(当地最大)担任独立院长。保定市慈惠体检中心(当地最大)担任副总经理兼院长。在任期间,能够带领团队积极开拓市场,重新建立企业组织架构,规范企业营销行为,建立了营销报备系统,杜绝和避免在营销过程中的抢单和撞单现象的发生;严抓医疗质量管理,定期召开质控会,认真听取检线组长反映的问题和意见,由体检部主任,护士长汇总后开会讨论和研究解决,并将结果进行反馈,受到了广大员工拥护和支持。树立企业形象,提高企业知名度,增强企业凝聚力,团结协作,积极配合,出色完成3000至4000万元的销售业绩,受到领导的表彰和奖励。特长:协调能力,沟通能力,团队精神,执行力,亲和力较强,具有筹备和建设大型专业健康体检中心的经验和能力。
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